Руководитель отдела кадров

Что предстоит делать:

• Управление отделом: Руководство командой специалистов по кадровому делопроизводству (постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников отдела).
• Организация и контроль КДП: Полное ведение и контроль за всеми этапами кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение, отпуска (все виды), больничные листы, командировки, поощрения, дисциплинарные взыскания и т.д.
• Разработка и актуализация ЛНА: Разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов компании (ПВТР, положения об оплате труда, положения о премировании, должностные инструкции и др.), контроль их соблюдения.
• Аудит и контроль: Проведение внутренних аудитов кадровой документации, выявление и устранение ошибок, обеспечение готовности к проверкам Государственной инспекции труда, прокуратуры и других контролирующих органов.
• Отчетность: Подготовка и своевременная сдача обязательной кадровой отчетности в государственные фонды (СФР, Росстат, военкомат) и другие ведомства. Формирование внутренней аналитической отчетности по кадровому учету.
• Консультирование: Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
• Взаимодействие: Эффективное взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, юридический отдел, IT-отдел).
• Автоматизация: Оптимизация и автоматизация текущих процессов кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП и других информационных системах.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, документоведение).
• Опыт работы на аналогичной должности (Руководитель отдела КДП, Начальник отдела кадров с преимущественно КДП-функциями) от 3-х лет.
• Глубокие экспертные знания трудового законодательства РФ и обширная практика его применения.
• Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры и других контролирующих органов.
• Отличное знание и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 (на уровне администратора/опытного пользователя).
• Опыт управления командой, умение ставить задачи, контролировать их выполнение и развивать сотрудников.
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление и аккуратность в работе с документами.
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
• Приверженность соблюдению конфиденциальности.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы: 5/2, С 9:30-18:00.
• Современный и комфортный офис в центре города;
• Возможность развивать ключевое для компании направление и реализовывать собственные инициативы по оптимизации процессов.
• Дружный и профессиональный коллектив.