Руководитель отдела персонала (HR)

Компания «ABI Development» уже более 10 лет входит в число лидеров по управлению коммерческой недвижимостью и девелоперской деятельности во Владимирской области и других регионах РФ (в т.ч. есть успешно реализованные инвестиционные проекты за рубежом).

В управлении компании на постоянной основе находятся одни из наиболее крупных торговых комплексов, а именно ТЦ "Мегаторг" и "Ашан" и другие (всего 40 объектов коммерческой недвижимости), а также иные торговые площади и территории во Владимирской области.

В настоящий момент в компании проходят процессы переформатирования работы, а также прорабатываются новые проекты развития для бизнеса в целом. В связи с этим, мы ищем нового руководителя HR отдела (для работы в связке с директором по персоналу).

Мы предлагаем:

• конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии);
• выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц (25 и 10 числа);
• полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные);
• релокационный пакет для иногородних (в т.ч. аренда жилья и услуги по подбору и размещению);
• ДМС для сотрудников компании;
• Дополнительные компенсационные льготы на выбор (в т.ч. детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, туристических путевок etc.);
• корпоративная мобильная связь (МТС);
• пятидневная рабочая неделя, график с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные дни);
• комфортный и современный офис (расположен в ТК «Мегаторг» и ТЦ «Ашан», остановка общественного транспорта в шаговой доступности, выделенная парковка для сотрудников компании);
• ежегодные корпоративные мероприятия за счет работодателя;
• возможность профессионального развития и повышения квалификации (в т.ч. возможность проходить обучение в корпоративном университете ABI);
• перспективы карьерного роста (возможно расти как внутри компании, так и в контуре всего холдинга);
• систематизированные бизнес-процессы, понятная и комфортная для работы инфраструктура (в т.ч. возможность участия в ее трансформации);
• опытный наставник в предметной области, готовый помогать и развивать, оказывать содействие и помощь в работе;
• иные бонусы и премии по результатам работы.
  
  Что нужно делать:
• анализировать рынок труда Владимирской области и готовить предложения по корректировкам в подборе персонала;
• готовить и актуализировать вакансии на рекрутинговых порталах, иных сайтах и применять альтернативные каналы подбора (на экспозиции в среднем 8-14 вакансий, белые и синие воротнички, точечный подбор);
• готовить и актуализировать внутренние нормативные документы;
• лидировать процессы обучения и развития персонала;
• развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру;
• развивать и внедрять новые технологии в области HR/
• Мы ждем от вас:
• желание и намерение развиваться в HR функции, изучать и внедрять новое, в т.ч. экологичный подход в работе;
• готовы рассмотреть без опыта работы в функции, но с уверенным управленческим опытом на middle+ уровне (наличие опыта работы в HR функции: рекрутинг, КДП, обучение и развитие персонала);
• высшее образование (наличие дополнительного и иного профильного образования будет преимуществом);
• умение и желание работать с людьми, вести постоянные коммуникации.
  
  P.S.: при отклике на вакансию просим написать краткое сопроводительное письмо о своих навыках и компетенциях, которые будут полезны для реализации в роли руководителя отдела персонала.