Менеджер по адаптации персонала

По договоренности

г Москва, пер Зубарев, д 7

Обязанности:

Построение системы адаптации для разных целевых аудиторий;
Оценка эффективности системы адаптации (метрики);
Проведение адаптационных мероприятий (митапы для новичков, экскурсии);
Ведение проектов, направленных на поддержку новых сотрудников;
Участвовать в создании HR-бренда изнутри: корпоративные мероприятия, сообщества, интерактив;
Помогать формировать дружелюбную, открытую, поддерживающую среду;
Иногда быть тем самым человеком, к которому можно прийти "просто поговорить";
Проводить exit-интервью — бережно и по делу.

Требования:

Опыт работы в сфере HR или управления персоналом от 1 года;
Хочешь создавать условия, который действительно помогают новичкам стартовать уверенно;
Умеешь общаться с людьми на равных, выслушать и поддержать;
Кайфуешь от идеи быть сердцем команды, создавая яркую корпоративную культуру;
Умеешь организовать, договориться и не упустить сроки — ты нам точно подойдешь!

Условия:

Опубликована месяц назад