Рекрутер | Менеджер по персоналу

Привет, будущий коллега!

Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.

Сейчас я нахожусь в поиске рекрутера.

О компании:

SCHWARZ – немецкий бренд инструментов.

Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ. У нас контрактное производство в Китае. Входим в топ продавцов на Ozon и Wildberries, сейчас наш оборот 61+ млн р/месяц.

Почему мы?

Большинство продавцов в сфере маркетплейсов - это бизнесы-однодневки без имени, которые бездумно закупают товар в Китае и перепродают его, терпят крах и быстро закрываются.

Наш подход совершенно другой: Мы подходим к бизнесу системно, строим команду и компанию, постоянно улучшаем качество нашей продукции и строим бренд, который уже занимает лидирующую позицию на рынке.

Вам понравится с нами:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;

2. Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;

3. Возможность работать удалённо из комфортного для вас места;

4. Важен каждый: вы сможете влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: ваши идеи будут услышаны;

5. Атмосфера стартапа: у нас нет бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач. Есть возможность создавать процессы и сразу видеть результат;

6. Возможность стать частью компании мечты на самом старте: мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем. Придя к нам сейчас, у вас появится шанс стать частью компании в начале пути и пройти интересный путь роста вместе;

7. Средний возраст нашей команды — 26 лет, при этом, несмотря на возраст, каждый наш сотрудник - специалист с большим бекграундом в своей сфере.

Какого кандидата мы ищем?

Обязательные требования:

1. У вас есть опыт ведения 5+ вакансий ежемесячно;

2. У вас есть массового подбора и работы с большим объемом откликов (20+ телефонных скринингов и 5+ онлайн-интервью ежедневно);

3. У вас есть навыки телефонного рекрутинга и проведения онлайн-интервью, навыки оценки компетенций кандидата;

4. Вы умеете составлять структурированные и привлекательные описания вакансий;

5. У вас есть опыт работы с различными job-платформами и знание их специфики;

6. Владение Excel / Google Sheets на базовом уровне.

Желательные требования:

1. Опыт подбора в сфере e-commerce (маркетплейсы, ВЭД, логистика, склад) будет преимуществом.

Что вы будете делать:

1. Подготовка и публикация вакансий: написание текстов по готовому профилю должности, оформление и размещение объявлений на платформах, настройка авторазборов откликов и сбор аналитики.

2. Поиск кандидатов: отбор резюме, работа с тёплыми заявками, проведение холодного поиска при необходимости.

3. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:

• Назначение и проведение первичных скринингов и видео-интервью;

• Коммуникация через мессенджеры и email (вопросы, напоминания, инструкции);

• Отправка информации о компании и отбивок о звонках/собеседованиях, отправка тестовых заданий;

• Проверка рекомендаций;

• Отправка офферов и предоставление обратной связи.

4. Анализ и оценка кандидатов: выявление личных и профессиональных компетенций, заполнение форм обратной связи для нанимающих менеджеров.

5. Ведение воронки подбора, контроль этапов и сроков.

6. Ведение отчетности по результатам подбора и эффективности каналов.

Что вас ждёт:

1. Полностью удалённая работа;

2. График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;

3. Заработная плата 60.000 рублей на руки

Какие этапы подбора вас ждут:

Телефонный скрининг с HR ⮕ Интервью с HR ⮕ Проверка рекомендаций ⮕ Оффер

Откликайся - увидимся на собеседовании ❤️