Главный механик

- Контроль за технически правильной эксплуатацией и надежной работой оборудования.

- Изучение условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разработка мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования.

- Подготовка материалов для экономического обоснования необходимости обновления парка техники и оборудования.

- Разработка графиков осмотров, профилактических и текущих ремонтов транспорта и оборудования.

Контроль:

- рационального расходования средств на ремонт техники и оборудования;

- соблюдения условий хранения ремонтных и расходных материалов;

- Правильность хранения запчастей на промежуточных складах.

- Обеспечение своевременности выполнения установленных заданий.

- Контроль за оформлением технической и отчетной документации со стороны механиков участков.

- Своевременная подача заявок на составление бюджета для обеспечения финансирования затрат отдела главного механика.

- Участие в планирование и осуществление, соблюдение ежемесячных бюджетных планов по затратам на нужды ремонта, технического обслуживания и эксплуатации парка оборудования и транспорта закрепленного за Отделом главного механика.

- Контроль за надлежащим, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для ремонта и эксплуатации со стороны механиков участков.

- Контроль за качеством поставляемых запасных частей.

- Контроль исполнения заявок на запасные части.

- Осуществление технического надзора за выполнением ремонтных работ.

- Обеспечение контроля качества работ при монтаже оборудования.

- Организация ремонтов техники в сторонних компаниях.

​​​​​​​​​​​​​​Знание программы 1С: УАТ. Уверенный пользователь ПК.

- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата больничных, предусмотрены все гарантии действующим законодательством);

- Организация прохождение мед.осмотра; спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;

- Организация стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;

- Действует система наставничества.

- На предприятии действует положение о социальных гарантиях (работники имеющие стаж от 1-го года и более имеют права на дополнительные выплаты предусмотренные положением).