Ведущий инженер

Функциональные обязанности

Осуществляет организацию и контроль работы машинистов – инструкторов. Ведет анализ работы машинистов - инструкторов, с выработкой мер по повышению качества их работы, подготовки документации для проведения отчёта;

Разрабатывает графики работы командно-инструкторского состава на предстоящий месяц работы;

Осуществляет ведение работы с группой риска, согласно предоставленных данных машинистами-инструкторами, в том числе проведение анализа;

Осуществляет координацию работы с командировочными локомотивными бригадами, в том числе совместно с машинистами-инструкторами локомотивных бригад;

Участвует в разборах по факту выявленных нарушений должностных обязанностей со стороны локомотивных бригад, нарушений режима труда и отдыха локомотивных бригад с оформлением протокола;

Осуществляет ежедневный контроль за выполнением пробежных норм, норм оборота и норм подготовительно заключительным временем (ПЗВ) локомотивных бригад с последующей разработкой действенных мер по их выполнению;

Осуществляет формирование материалов к совещаниям УРГ (узловой рабочей группы) по кругу ведения своих должностных обязанностей (с предоставлением прошлого протокола Д, РКЦУ и подтверждающих материалов по выполнению поставленных задач).

Выше представлен не весь список задач, но является основополагающим и корректным для формирования общего представления о трудовой функции специалиста.

Требования

Уровень владения персональным компьютером - средний;

Наличие следующих корпоративных компетенций: инновативность, ответственность за результат, командная работа и взаимовыручка, комплексное мышление и эффективная коммуникация;

Обладать совокупностью качеств, позволяющих организму спокойно переносить действие стрессоров без вредных всплесков эмоций, в том числе и гибкими навыками (soft skill).

Иметь лидерские качества, так как, предстоит координировать работу руководителей подразделений предприятия и планировать реализацию поставленных целей.

При отсутствии высшего профессионального (технического) образования, существует возможность пройти переподготовку с компенсацией обучения.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам