Уборщик подъездов

Описание вакансии
— Уборка подъедов
Требования Должень знать:
— Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений.
— Устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений.
— Правила и периодичность уборки лестничных клеток.
— Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими.
— Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
— Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда

Обязанности
— Влажное подметание лестничных площадок и маршей, ежедневно нижних трех этажей, выше 3-го этажа 2 раза в неделю.
— Влажное подметание мест перед загрузочными камерами мусоропроводов (при наличии) ежедневно.
— Влажное подметание и мытье пола кабины лифта (при наличии) 5 раз в неделю.
— Мытье лестничных площадок и маршей 1 раз в неделю при отсутствии оборудования (лифт, мусоропровод), при наличии оборудования 2 раза в месяц.
— Обметание пыли с потолков 2 раза в год.
— Влажная протирка стен, дверей, плафонов 2 раза в год.
— Влажная протирка (при наличии) кабины лифта (стены и двери) 2 раза в месяц.
— Влажная протирка подоконников, отопительных приборов 1 раз в неделю.
— Влажная протирка почтовых ящиков, чердачных лестниц, шкафов для электросчетчиков и слаботочных устройств 2 раза в год.
— Мытье окон 2 раза в год.
— Влажная протирка оконных решеток, перил 1 раз в неделю при отсутствии оборудования (лифт, мусоропровод), при наличии оборудования – 2 раза в год.
— Прочищать перила, ручки, ограждения окон, досок объявлений, проветривать лестничные клетки во время уборки.
— Мыть стены лестничных клеток, окрашенных масляными красками - 2 раза в год теплой водой при помощи щеток.
— Удалять пыль, паутину, грязь со стен, потолков, дверей, окон, подоконников, радиаторов и производить влажную уборку панелей лестничных клеток не реже 1 раза в неделю, в независимости от наличия оборудования на лестничных клетках.
Условия
Несет ответственность:
— За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией в соответствии с действующим трудовым законодательством;
— За правонарушения, совершенные в период осуществления своей трудовой деятельности в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
— За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Премии и другие мотивационные выплаты