Менеджер по развитию бизнеса

Привет! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией!

ARVAD GROUP (ИП Седлов А.Н.) – это российский производитель и поставщик сантехники. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 25 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем.

Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ.

В достижении этой цели нам помогают:

Команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей. Постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов. Большое внимание условиям труда, чтобы оставаться в числе лучших, надежных работодателей. Совершенствование учебные программы, создание учебные продукты, для того, чтоб наши менеджеры были самыми лучшими на рынке и добивались результата.

Возможно достичь еще больших результатов нам поможешь именно ты!

Твоя задача это выполнение плана по поиску и привлечению - законтрактовать как можно больше новых клиентов!

Компания предлагает:

• Рынок высокой емкости (90 млрд руб по итогам 2024 года), с потенциалом более 15 000 целевых клиентов (2 500 клиентов уже работают с нами);
• Конкурентный оффер, вызывающий интерес – далее ваше умение презентовать;
• Более 500 sku собственных брендов, уже продающихся в 72 регионах РФ, KZ, РБ;
• Средний чек сделки от 200 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение клиентов, за счет телефонных переговоров, видеовстреч и командировок по России и передача их менеджеру по работе с клиентами!
• Грамотное пользование всеми инструментами продаж компании - индивидуальными условиями, сервисом и маркетингом.

Что для этого необходимо:

• Умение слушать клиента и отвечать на его потребности;
• Делать живые презентации КП (оформленные маркетологами);
• Анализировать ситуацию клиента и подбирать нужные аргументы;
• Ежедневно выполнять запланированное количество целевых действий;
• Soft skills: самомотивация, самоорганизация, саморазвитие;
• Мотивация зарабатывать;

• Опыт в продажах (в В2В будет преимуществом). Готовы рассмотреть без опыта, но с хорошими коммуникативными навыками.

Чем вы НЕ будете заниматься:

• Сбором дебиторской задолженности (для этого есть целый отдел);
• Заполнением договоров и бегом по кабинетам за согласованиями (процесс автоматизирован);
• Ответами на вопросы по товарам в пути и доставке (этим занимаются логисты);
• Рекламациями по продукту, сервису, документам (есть служба клиентского сервиса).

• прозрачная мотивация, возможность хорошо зарабатывать уже с первого месяца (оклад 70 000 + хороший прогрессивный бонус за привлечение каждого нового клиента) + % с объема продаж);

• драйвовая рабочая атмосфера, интересные задачи и отличный коллектив;

• официальное трудоустройство, график: пн-пт, с 9.00 до 18.00;

• стильный офис, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами, бесплатная парковка на территории ТЦ;

• отсутствие строгого dress-code: можно оставаться собой и умело составлять луки в стиле smart casual;

• быстрая адаптация и ввод в должность новичков с профессиональными менеджерами по обучению и опытным наставником;

• вкусный чай, бодрящий кофе круглый рабочий день для поднятия боевого духа;

• возможность в короткие сроки вырасти с менеджера до руководителя торговой группы, войти в кадровый резерв компании;

• веселые и регулярные корпоративные мероприятия за счет компании, картинг, веревочные курсы, выезды на природу;

• более 200 книг в корпоративной библиотеке, которая пополняется каждый месяц. Все сотрудники могут сделать заявку на интересующую книгу.

Достижения и рекорды сотрудников на данной позиции:

• Контракт с новым клиентом - В ПЕРВУЮ НЕДЕЛЮ РАБОТЫ В КОМПАНИИ!
• 4 000 000р - МАКСИМАЛЬНАЯ ОТГРУЗКА НОВОМУ КЛИЕНТУ!
• 26 контрактов с новыми клиентами - ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ У ОДНОГО СОТРУДНИКА!

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу.
2. Личная встреча с руководителем отдела продаж.
3. Вторая встреча (при необходимости).

Все дополнительные условия готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании!

Кандидаты, пришедшие на собеседование до 30 мая 2025 года включительно, получат дополнительную премию 10 000 рублей при условии трудоустройства.

До встречи с нашей командой!