Начальник отдела кадров

Обязанности:

Руководство сотрудниками отдела.

Руководство работой по комплектованию института кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Определение критериев поиска и подбора персонала.

Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов института.

Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри института об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.

Учет личного состава института и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Организация:

· своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами ректора, а также другой установленной документацией по кадрам;

· формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

· подготовки необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям;

· заполнения, учета и хранения трудовых книжек;

· подсчета трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

· учета предоставления отпусков сотрудникам, контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;

· оформления карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам института и их семьям, установления льгот и компенсаций;

· подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое); опыт работы на руководящих должностях по управлению кадрами не менее пяти лет.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ.

Стабильная заработная плата.

График работы пон.-четв. с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Дополнительные социальные льготы со стороны профсоюзной организации.