Менеджер проекта (IT)

АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», используя механизмы государственной поддержки, помогает в реализации инвестиционных проектов, направленных на создание новых предприятий, ускоренное экономическое развитие, улучшение качества жизни дальневосточников и северян, реализует ряд социально значимых инициатив. Корпорация привлекает, сопровождает и оказывает всестороннюю поддержку инвесторам на Дальнем Востоке и в Арктике, управляет преференциальными режимами, создает инженерную инфраструктуру для инвесторов и резидентов преференциальных режимов.

Развитие Дальнего Востока и Арктики является национальным приоритетом на весь XXI век. Сегодня в регионе активно создаются необходимые условия для запуска новых производств и привлечения инвесторов и делается все возможное, чтобы предприниматели могли комфортно работать и пользоваться необходимой транспортной, энергетической и инженерной инфраструктурой.

Если вы готовы стать частью нашей команды, мы приглашаем вас поучаствовать в отборе на вакансию.

Департамент информационных технологий (ДИТ) отвечает за создание и поддержку информационных систем и сервисов, необходимых для реализации функций и задач КРДВ. ДИТ занимается разработкой, внедрением и сопровождением программного обеспечения, обеспечением информационной безопасности, управлением ИТ-инфраструктурой и телекоммуникациями, а также организацией ИТ-поддержки пользователей.

ДИТ является важной составляющей КРДВ, которая обеспечивает информационную поддержку деятельности корпорации, ее дочерних и зависимых обществ, резидентов преференциальных режимов, инвесторов и граждан. ДИТ способствует развитию Дальнего Востока и Арктики, созданию благоприятных условий для бизнеса и улучшению качества жизни людей в регионе.

Обязанности ("Чем Вам предстоит заниматься"):

1. Управление проектами от начала до конца, включая планирование, исполнение, контроль и завершение.

2. Разработка и поддержка проектных планов и бюджетов.

3. Координация работы проектной команды.

4. Управление рисками и проблемами, возникающими в ходе проекта.

5. Обеспечение своевременной доставки фич/проектов в соответствии с требованиями.

6. Планирование спринтов и организация оценки задач.

7. Поддержание документации по проекту.

8. Оценка и управление ресурсами проекта.

9. Регулярное отчетность по статусу проекта для руководства и клиентов.

10. Функциональное тестирование.

Обязательные требования ("Что мы ожидаем?"):

1. Оконченное высшее образование в области управления проектами, компьютерных наук или смежной области.

2. Опыт работы в управлении проектами от 3 лет.

3. Опыт управления командой разработки проекта от 5 человек.

4. Наличие портфеля проектов.

5. Глубокие знания методологий управления проектами (Agile, Scrum).

6. Способность управлять несколькими проектами одновременно.

7. Навыки управления рисками и решения проблем.

8. Способность работать в условиях сжатых сроков и приоритетов, которые часто меняются.

9. Понимание жизненного цикла разработки ПО.

Дополнительные требования ("Будет плюсом"):

1. Сертификация PMP (Project Management Professional) или аналогичная.

2. Опыт работы в разных ролях (тестировщик/разработчик).

3. Опыт работы с распределенными командами.

4. Навыки финансового управления проектами.

5. Понимание принципов UX/UI.

6. Знания в области кибербезопасности.

7. Навыки работы с аналитическими инструментами и создание отчетности для бизнеса.

Ключевые навыки:

1. Планирование и организация: способность детально планировать проекты, распределять ресурсы и соблюдать сроки.

2. Лидерство: умение вдохновлять и мотивировать команду для достижения целей проекта.

3. Аналитическое мышление: умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

4. Знание методологий управления проектами: Agile, Scrum.

5. Техническая грамотность: понимание технологий, используемых в проекте, для лучшего взаимодействия с техническими командами.

Что мы предлагаем:

1. Конкурентная заработная плата и годовое премирование по результатам деятельности.

2. Цифровые проекты федерального масштаба.

3. Расширенный ДМС.

4. Сильная IT команда с опытом работы в международных компаниях, которая многому научит.

6. Менторство.

7. Регулярные one-to-one, performance review.