Ведущий специалист по адаптации персонала

ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Вашими задачами будет следующее:

• Координация работы по адаптации новых работников;
• Координация работы по процессу наставничества;
• Проведение мониторинга обучения, опроса работников с использованием анкет обратной связи, а также отсроченного опроса непосредственных руководителей;
• Формирование ежегодного плана подготовки и развития работников;
• Организация и сопровождение процедуры аттестации работников, Формирование полного пакета документов в соответствии с ЛНА;

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете Высшее образование;

• Опыт работы по направлению от 1 года;
• Умение работать в программах СЭД, 1С, MS Office (Access, Excel, Power Point, Word);
• Личные качества Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, активная жизненная позиция.

Вам понравится у нас, если:

• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем постоянную работу с графиком 5/2 в г. Уфа (срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника) на объектах строительства Газпром.
• Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни;
• Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, восстанавливая свою эффективность в достойных бытовых условиях после рабочей смены. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое горячее питание, комнаты отдыха, помещения для занятия спортом, доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
• Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы за счет компании обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ, а так же страхование жизни от несчастных случаев;
• Вы цените свои ресурсы: мы компенсируем затраты по медкомиссии и проезду от/до места производства работ.