Ведущий менеджер по персоналу

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки), штат компании 90-100 человек;

подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители);

организация корпоративных мероприятий;

работа с военкоматом, ЦЗН и другими госорганами;

разработка локальной документации, инструкций, положений организации (штатное расписание, график отпусков, ПВТР, должностные инструкции).

уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);

отличное знание программ 1С: Зарплата и Кадры;

хорошее знание Трудового Кодекса;

знание методов поиска персонала, работа с сайтами по подбору персонала;

знание электронной отчетности через КонтурЭкстерн.

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

окладно-премиальная система оплаты труда, ежегодная индексация ЗП, надбавка за выслугу лет;

испытательный срок 3 месяца;

полный рабочий день, на территории работодателя;

размер итоговой заработной платы обсуждается на собеседовании.