Диспетчер (ТОЦ BOTANIKA)

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом ОПУС, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Диспетчера!

Основные задачи:

• Контроль за состоянием работы инженерного оборудования выведенного на диспетчерский пункт здания
• Передача по направлению информацию о внештатном работе оборудования
• Прием заявок и распределение их дежурному персоналу
• Фиксация в оперативном журнале внештатных ситуаций, а также их устранение
• Фиксация в журнале действия персонала подрядных организаций
• Выдача и учет карт доступа и ключей для подрядных организаций

Наши ожидания:

• Опыт работы с компьютерной техникой
• Опыт оперативного реагирования на внештатные ситуации
• Грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость
• Опыт работы диспетчером

С нашей стороны:

• Место работы: метро Ботанический сад
• График работы 1/3
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах