Специалист Отдела имущественных отношений

• Анализ проектной документации на соответствие достаточности информации по земельным участкам;
• Участие в рассмотрении и согласовании вопросов о внесении изменений проектных решений, возникающих в ходе согласования ПСД;
• Взаимодействие с проектировщиками о решении вопросов по земельным участкам;
• Согласование договоров подряда на ПСД и СМР в рамках своих полномочий;
• Земельный контроль за выполнением подрядчиком работы по получению правоустанавливающих документов на земельные участки;
• Принятие участия в совещаниях по строительству объектов;
• Заключение соглашений об установлении/осуществлении сервитутов под строительство, договоров аренды земельных участков под строительство, получение разрешений на размещение объектов;
• Направление ходатайств об установлении публичных сервитутов, изъятии земельных участков для государственных или муниципальных нужд;
• Прохождение подземной комиссии;
• Ежемесячное ведение реестра по обязательствам по начислениям/оплате по курируемым договорам;
• Заключение договора на оценку публичного сервитута/сервитута;
• Взаимодействие с МКД, управляющими организациями, собственниками земельных участков, правообладателями земельных участков, с юридическими организациями по получению правоустанавливающих документов на землю;
• Ведение деловой переписки.

• Высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование;
• Опыт работы по направлению деятельности от 1- го года .

Место работы:

гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).