Водитель погрузчика

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Перемещение товаров по складу;
• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Участие в проведении инвентаризации;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина с 1-го дня работы, отсутствие штрафов;

• График 3/3 день по 12ть часов;

• Совокупный уровень дохода от 88 000 до 121 000 руб./мес. (до вычета налогов), зависит от количества отработанных часов, часовая ставка от 450 руб/час (по результатам собеседования);

• компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб.);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премия 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративный транспорт от м.Саларьево, м.Новопеределкино, Наро-Фоминска;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

• Расширенный социальный пакет:

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха;

• бесплатный корпоративный транспорт;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.