Начальник отдела автоматизации технологических процессов

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом автоматизации и контроль проектов;

• Работа в Siemens NX и Компас‑3D: 3D‑модели, управляющие программы, документация;

• Оптимизация технологических процессов и нормирование операций;

• Разработка инструкций;

• Контроль качества обработки и соблюдения норм безопасности.

Наши ожидания от кандидата

• Среднее или высшее техническое образование;
• Опыт работы в должности инженера программиста механической обработки не менее 3 лет;
• Опыт работы в CAD/CAM-системах (Siemens NX; Компас-3D);
• Знание основного технологического оборудования и принципов его работы;
• Знание типовых технологических процессов;
• Ответственность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:

Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

Профессиональное обучение и развитие.

Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.