Инженер-технолог 3 категории (нормирование производственных процессов)

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени по различным видам работ, выполняемых на заводе, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования;
• Контроль и своевременная корректировка этих нормативов в случае изменения технологического процесса или условий труда;
• Участие, в установленном порядке, совместно с технологами производственных в нормировании работ и внедрении норм времени на новые изделия в системе Intermech;
• Участие в пересмотре норм времени для снижения технологической трудоемкости;

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области атомной энергетики и нефтехимии будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в Intermech, MC Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 8:15 до 17:00;
• Дотация на питание 50%;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
• Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
• Корпоративный транспорт от станций метро: Купчино, Дунайская;
• Место работы: г. Колпино.