Аналитик (Департамент анализа и планирования цепи поставок)

О компании:
Мы — производственная компания. Наш департамент планирования создает основу для работы всей цепочки поставок.

Мы ищем профессионала, эксперта, который хочет строить и улучшать, который сможет перевести планирование производства и управление запасами на язык данных, автоматизировать рутину и построить понятную систему показателей для ключевых решений.

Ключевая задача аналитика:
Систематизация, автоматизация и повышение эффективности процессов планирования и управления запасами на основе данных.

Основные обязанности:

• Анализ процессов планирования, цепочки поставок и управления запасами с формированием аналитических выводов и рекомендаций.
• Разработка и поддержка системы KPI, дашбордов и отчетов в Excel (Power Query, сводные таблицы) и BI-инструментах.
• Автоматизация рутинных задач через написание ТЗ и использование Power Query/VBA.
• Оптимизация и формализация бизнес-процессов в сфере планирования.
• Кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми департаментами и консолидация данных из различных источников.

Для нас важно:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере планирования производства, цепочки поставок или финансов.

• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, Power Query, сложные формулы).

• Опыт построения отчетов и дашбордов в Power BI или аналогах.

• Понимание ключевых показателей управления запасами.

• Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы.

• Аналитический склад ума, ответственность и внимательность к деталям.

• Самостоятельность, инициативность и нацеленность на результат.

• Высшее техническое, математическое или экономическое образование.

Желательно:

• Опыт работы с ERP-системами (1С).

• Навыки работы с VBA.

• Понимание основ DAX.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на ключевые процессы компании.
• Интересные задачи от анализа до внедрения.
• Минимум рутины благодаря фокусу на автоматизацию.
• Работу в команде практиков, где ценятся инициатива и самостоятельность.
• Стабильность и профессиональный рост в производственной компании.
• Официальное трудоустройство в штат компании федерального уровня, с достойной «белой» заработной платой, ДМС.
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко опишите (2-3 предложения) ваш самый показательный кейс по автоматизации отчетности или оптимизации процесса. Что было до, что сделали вы, какой стал результат (в цифрах, если возможно).