Фармацевт/провизор/продавец - консультант (ул. Воронинская, д. 43)

АО «Фармация» ведет свою историю с 27 сентября 1944 года. Аптечная сеть - это более 112 аптечных организаций, расположенных в городах и населенных пунктах юга Тюменской области.

АО "Фармация" выполняет важную социальную миссию, направленную на сохранение здоровья и улучшение уровня жизни граждан Тюменской области, посредством качественного лекарственного обеспечения жителей региона и медицинских организаций.

Внутренняя миссия - дать возможность работникам развиваться, быть успешными и счастливыми.

Главный ресурс компании - это наши СОТРУДНИКИ , и все наши успехи, это прежде всего успехи самих сотрудников. Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:

• Отпуск населению лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента
• Квалифицированная фармацевтическая помощь населению

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Фармацевтическое образование по специальности "Фармация"

• Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Фармация", "Фармацевтическая технология", "Управление и экономика фармации"

• Желательно опыт работы по специальности "Фармация", но рассматриваются кандидаты без опыта.

• Готовы рассмотреть кандидатов с мед. образованием и большим желанием работать в аптечной сети.

• Доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат, обучаемость

УСЛОВИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ:

• Интересная работа, где визитной карточкой выступает качество, надежность, профессионализм.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с "белой" заработной платой, зависящая от результатов труда, "без потолка" и оформлением с первого рабочего дня. Выплаты 2 раза в месяц. Ежегодная индексация. Оплата больничных листов. Отпуска согласно графика отпусков и ТК РФ.
• Достойная заработная плата от 50000 рублей.
• Простая и понятная система мотивации (нет штрафов, тайных покупателей, СТМ).
• Гарантированный социальный пакет (ежегодные медосмотры, униформа и т.д. за счет предприятия).
• Награждение ведомственными и государственными наградами.
• Материальная помощь согласно коллективного договора.
• Систематическое обучение: тренинги, семинары, повышение уровня квалификации профессиональных знаний за счет предприятия.
• Подтверждение сертификата, аккредитации за счет предприятия.
• Большие возможности карьерного роста (Аптечный склад, Аппарат Управления).
• График работы: 2/2
• Активная корпоративная культура.
• Дружный коллектив профессионалов.

Ждём Ваше резюме!