Руководитель отдела по подбору персонала

Компания — лидер ресторанного бизнеса ищет Руководителя отдела по подбору персонала.
Мы ищем опытного профессионала, который возглавит отдел по подбору персонала и станет важной частью нашей команды.

Обязанности:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью, оценка и адаптация сотрудников на все позиции — от линейных специалистов до ТОП-менеджеров.
• Управление и развитие подчинённого сотрудника: наставничество, постановка задач, контроль выполнения, развитие профессиональных навыков.
• Участие в дегустациях.
• Взаимодействие с первым лицами компании: ежедневная коммуникация с топ-менеджерами, обсуждение ключевых вакансий, участие в стратегических кадровых решениях.
• Мониторинг кадрового рынка: анализ конкурентов и новых инструментов отбора, внедрение современных методов оценки и привлечения персонала.
• Формирование кадрового резерва: создание базы сильных кандидатов для текущих и перспективных нужд компании.
  

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя отдела подбора персонала или ведущего рекрутера от 3 лет.
• Опыт эффективного управления процессом и командой, наличие лидерских и наставнических качеств.
• Понимание специфики ресторанного бизнеса, индустрии гостеприимства или ритейла — приветствуется.
• Умение работать с современными инструментами поиска, оценки и найма: специализированные сайты, социальные и профессиональные сети, офлайн-активности.
• Высокая дисциплина, организованность, готовность к динамичному темпу работы и необходимости быть на связи с руководством.

Условия:

• Официальное оформление.
• Конкурентная заработная плата.
• Комфортный современный офис в удобной локации.
• Корпоративное питание.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.