Инженер отдела по работе на оптовом рынке электрической энергии и мощности

Обязанности:

- Осуществление контроля за бесперебойной работой, правильной эксплуатацией, ремонтом и модернизацией автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета электроэнергии и технического учета электроэнергии;

- Осуществление контроля сбора, обработки и анализа данных автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учёта электроэнергии и автоматизированной информационно-измерительной системы технического учёта электроэнергии;

- Осуществление почасового планирования потребления электрической энергии;

- Осуществление подготовки и актуализации актов технологического присоединения к электрическим сетям.

- Осуществление кураторства договоров электроснабжения, включающее контроль за исполнением сторонами условий договора, состоянием финансовых расчетов и проведением платежей, подготовкой и своевременной актуализацией актов технологического присоединения к электрическим сетям».

Требования:

- Высшее профессиональное;

- Без предъявления требований к опыту работы.

- Официальное трудоустройство;

- Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);

- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

- Компенсация найма жилья иногородним (с учетом количества членов семьи) и категории: молодой специалист;

- Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон; г. Благовещенск, с. Иглино;

- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.);

- Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.);

- Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;

- Поддержка статуса молодого специалиста (наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов);

- Обязательное обучение и повышение квалификации;

- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.