Senior DevOps инженер

Трайб Intelligent Content создаёт технологический продукт для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в контуре банка. Мы помогаем командам Сбера с минимальным T2M внедрять агентов на основе LLM (Large Language Models) в автоматизированные системы и предоставляем надежную среду исполнения с учетом требований кибербезопасности.

Наша команда ищет опытного DevOps-инженера, который поможет нам реализовать стратегию развития продута и повысить его архитектурную зрелость.

Чем можем похвастаться:

• прозрачное целеполагание – каждая команда знает свои цели на горизонт кварталов
• отсутствие legacy – разрабатываем много нового функционала;
• отсутствие работы “в стол” – все новые фичи мы выводим в ПРОМ
• выстроенная система управления проектами и эффективное управление рисками
• регулярные ретроспективы и непрерывное улучшение процессов командной работы
• атмосфера открытости и взаимопомощи в Agile-команде

Обязанности

• проектировать и разрабатывать CI/CD-pipelines для сборки и развертывания сервисов платформы
• разворачивать, настраивать и конфигурировать тестовые среды и кластера
• развивать и поддерживать отказоустойчивость и масштабирование кластеров
• настраивать системы мониторинга приложений и сервисов

Требования

• релевантный опыт работы в роли DevOps-инженера от 5 лет
• опыт работы с технологиями оркестрации контейнеров: Kubernetes, OpenShift
• навыки разработки CI/CD-pipelines на Groovy, Python
• опыт работы с openclaw и ouruboros
• опыт построения сервисных сетей с использованием открытого ПО Istio
• опыт работы с технологиями: Jenkins, Argo CD, Git, Ansible, Helm
• опыт работы с инструментами мониторинга (Prometheus, Grafana)
• опыт администрирования Linux и написания bash-скриптов

Условия

• комфортный, современный офис м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода