Электромонтер по ремонту кабельных линий

Ремонт, ревизия, монтаж и демонтаж кабельных линий напряжением до 110кВ;

Ремонт, монтаж и демонтаж маслонаполненных и газонаполненных кабельных линий в стальных трубопроводах под давлением;

Работа на кабелях специальных конструкций (в том числе из сшитого полиэтилена и т.д.);

Ремонт особо ответственных кабельных линий и уникальной кабельной аппаратуры;

Сушка и вакуумирование муфт, испытание маслоподпитывающих систем, определение мест утечки масла;

Руководство бригадой электромонтеров на всех работах по ремонту, монтажу и демонтажу кабелей с вязкой пропиткой, подводных силовых кабелей и кабельных подводных переходов, маслонаполненных и газонаполненных кабельных линий и устройств напряжением до 110 кВ;

Организация работ на ремонте, монтаже и демонтаже кабельных линий любых конструкций, назначений и в любых условиях прокладки;

Соблюдение на рабочих местах ПТЭ, ППБ, ПБЭЭ.

5 группа по электробезопасности до и выше 1000В;

Конструктивное устройство силовых кабелей постоянного и переменного тока всех типов и напряжений, оборудования и аппаратуры кабельных устройств;

Знания техники безопасности , ПУЭ, ПТЭЭС, ППБ, ПБЭЭ;

Назначение и принципиальные схемы присоединений автоматических подпитывающих насосных установок для поддержания давления в кабельных линиях в стальных трубах с маслом под давлением;

Особенности монтажа кабелей во взрывоопасных помещениях;

Особенности сооружения кабельных линий в стальном трубопроводе, допустимые радиусы изгиба и методы изгибания труб.

• развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
• различные выплаты к праздничным дням;
• ежегодная индексация.

• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
• активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

• обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• наставничество, построение планов развития работников;
• возможность карьерного роста.

• 5/2 график работы.