Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Вводная по вакансии: Расчет заработной платы в программе SAP HR для компании с численностью сотрудников 250-300 чел.

Обязанности:

• Контроль и проверка входящей документации по расчету заработной платы;

• Расчет заработной платы в системе SAP HR: отпуска, командировочные, больничные, пособия за счет ФСС, увольнения и компенсации, удержания по исполнительным листам, материальная помощь, районный коэффициент;

• Выгрузка и проверка данных по начислению и выплате заработной платы;

• Подготовка платежных документов по перечислению заработной платы на лицевые счета сотрудников, перечисление налогов и страховых взносов;

• Расчет резервов по отпускам;

• Формирование бухгалтерских проводок;

• Подготовка периодической и годовой отчетности в СФР, ИФНС, Росстат;

• Взаимодействие с контролирующими органами (сверка расчетов, подготовка документов по запросам);

• Подготовка справок и консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы;

• Мониторинг изменения законодательства в области расчета заработной платы, налогов и взносов, и адаптация системы по расчету заработной платы SAP HR к данным изменениям;

• Учет займов сотрудникам;

• Учет авансовых отчетов по командировкам.

• Опыт работы по начислению заработной платы, удержаниям, выплатам, подготовке отчетности в контролирующие органы не менее 5 лет;

• Опыт работы с обособленными подразделениями;

• Знание трудового законодательства РФ, законодательства о страховых взносах, НДФЛ, пособиях и других нормативных актов, регулирующих начисление и выплату заработной платы;

• Уверенные навыки работы в MS Office (Excel);

• Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки;

• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы
• Гибридный график работы. Несколько дней работа из офиса (БЦ "Мегион")

• Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, домашнего интернета

• Удобство в работе: Предоставляем корпоративный ноутбук и необходимую периферию для эффективной работы
• Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах
• Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации
• Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей

Присоединяйтесь к нам, чтобы реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие высокотехнологичных проектов!