HR-бизнес-партнер (Старший специалист)

Обязанности:

Работа по полному HR -циклу, за исключением КДП и C&B

Подбор и адаптация персонала:

• Курирование подбора и адаптации
• Подключение к сложным / ТОП - вакансиям
• Разработка циклов в подборе и адаптации

Оценка персонала:

• Организация и контроль оценки персонала
• Проведение и контроль обучающих мероприятий по процедуре оценки
• Поддержка сотрудников в период проведения оценки
• Работа с кадровым резервом

Обучение персонала:

• Формирование блоков обучения по грейдам
• Сбор потребностей на обучение сотрудников по итогам оценки и под запросы бизнеса
• Закупка программ обучения
• Отбор подрядчиков и программ для проведения обучения
• Формирование и курирование групп обучения
• Сбор обратной связи по итогам обучения

Опросы персонала:

• Проведение опросов персонала
• Формирование отчетов по итогам опроса
• Формирование мероприятий по улучшению и(или) закреплению результатов
• Закупка платформ для обучения
• Корпоративная культура:
• Продвижение корпоративных ценностей и HR - бренда
• Продвижение бренда работодателя
• Проведение мероприятий ( Дни информирования, конкурсы, стратегические сессии, Дни открытых дверей)
• Ведение внутреннего портала

Дополнительно:

• Замещение на время отсутствия руководителя направления подбора и развития

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP, заместитель начальника отдела по работе с персоналом
• Опыт работы в холдинговых структурах
• Знание Word, Excel, PowerPoint на продвинутом уровне
• Способность работать в режиме многозадачности
• Знания современных методик в области подбора персонала
• Активная жизненная позиция
• Доброжелательность, открытость, инициативность

Условия:

• Официальное трудоустройствотроийсво, "Белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45)
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн курсы