HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Активный найм: поиск, проведение интервью и отбор агентов по недвижимости (входящий поток + холодный поиск). Нам важна скорость и качество воронки.

• Адаптация сотрудников: контроль прохождения стажировки новыми агентами, помощь в освоении стандартов компании и регламентов работы.

• Работа в CRM (Битрикс24): ведение воронки найма в системе, фиксация результатов собеседований, автоматизация отчетности по подбору персонала.

• Контроль дисциплины и KPI: мониторинг выполнения сотрудниками базовых нормативов, участие в разработке систем мотивации.

• Документооборот: оформление первичных договоров, ведение личных дел сотрудников, сбор необходимых документов для выхода на работу.

• Развитие команды: организация внутреннего обучения, внедрение инструментов для снижения текучести кадров.

• Обратная связь: проведение регулярных встреч с действующими сотрудниками, выявление «болей» и предложений по улучшению рабочих процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером (опыт в сфере продаж или недвижимости будет преимуществом).

• Навык работы с большими объемами информации и умение быстро переключаться между задачами.

• Уверенное владение современными инструментами поиска (HH, соцсети, мессенджеры) и Google Таблицами.

• Знание основ Битрикс24 или готовность быстро разобраться в логике CRM-системы будет преимуществом.

• Прямолинейность и честность: мы ценим умение говорить о проблемах открыто и предлагать пути их решения.

Условия работы:

• График: 10:00 – 18:00, понедельник – пятница. Суббота и воскресенье — выходные.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Оплата: стабильный оклад + KPI (зависит от количества выведенных и закрепившихся сотрудников).

• Работа напрямую с руководителем отдела продаж: возможность влиять на бизнес-процессы агентства.

• Комфортный офис, чай, кофе и современное рабочее место.