Team Lead разработки (Node.js + React.js)

Ищем Team Lead'а, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство в команде разработки нашей образовательной платформы. Нужен человек, который совмещает сильную инженерную экспертизу с управлением людьми.

Немного о нас:
Платформа iSmart охватывает всю школьную программу с 1 по 11 класс, включает AI-помощника, геймификацию и адаптивное обучение. Более 12 000 учителей используют нашу платформу в работе с учениками.
У нас инженерная команда, современная инфраструктура, AI-first подход :)

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой разработчиков: постановка задач, 1:1, обратная связь, развитие инженеров
• Участие в найме и онбординге, выстраивание процессов разработки (code review, планирование, ретро)
• Проектирование архитектуры, ключевые технические решения, контроль качества кода и техдолга
• Разработка новых сервисов и модулей, интеграции, масштабирование и оптимизация производительности
• Работа с БД: сложные запросы, индексы, оптимизация
• Поддержка CI/CD, мониторинга, руководство разбором инцидентов
• Взаимодействие с продуктовой командой: планирование, оценка, приоритизация

Наш Стек и окружение:

• Node.js, TypeScript, React.js, GraphQL, tRPC, PostgreSQL+ MongoDB, Docker + Kubernetes, Slack, Linear, GitHub, Cursor
• Мониторинг 360°через Signoz
• AI-first подход: глубокая интеграция AI-инструментов и агентов в разработку и поддержку

Пожелания по опыту:

• Коммерческий опыт Node.js от 7–8 лет, уверенный TypeScript, опыт с React
• Отличное понимание SQL и NoSQL, опыт с большими БД
• Docker на уверенном уровне, Kubernetes — понимание stateless-архитектуры и деплоя в кластер
• Опыт руководства командой разработки от 2 лет (от 3–5 человек): найм, развитие, 1:1, обратная связь
• Опыт выстраивания процессов и работы с продуктовыми командами по Agile/Scrum

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на продукт, команду и инженерную культуру
• Официальное оформление
• Удалённую работу, гибкий график и доверие к тому, как вы организуете свой день
• Возможность выстроить процессы. Команда открыта к новым подходам и инструментам: если у вас есть идеи, как делать качество лучше, вас здесь услышат
• Рост вместе с компанией. Нас 60+ человек, и мы активно развиваемся. Новые направления, новые фичи, расширение команды — всё это открывает реальные возможности для карьерного роста без искусственных ограничений
• Команда с общими ценностями. Люди, которые работают у нас, искренне верят в то, что делают
• Работу, в которой виден результат. Каждый день платформой пользуются тысячи детей и их семей — и качество их опыта во многом зависит от вас.