PR-специалист / PR-менеджер

Важно: рассматриваем кандидатов только с примерами публикаций.
Пожалуйста, прикрепите в сопроводительное письмо ссылки на публикации в СМИ, экспертные комментарии, интервью, колонки, пресс-релизы или PR-кейсы, над которыми вы работали.

Ритейл Персонал — кадровое агентство, которое занимается подбором специалистов для бизнеса. Компания работает с 2013 года, закрывает вакансии разного уровня и специализации, а также развивает экспертность в темах рекрутинга, рынка труда, HR и бизнеса.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем PR-специалиста, который возьмет на себя медийную активность компании и будет работать в связке с отделом маркетинга.

Нам нужен человек, который умеет выстраивать отношения со СМИ, понимает специфику B2B-услуг и знает, как продвигать экспертность компании через публикации, интервью, комментарии, партнерства и коллаборации.

✅Что предстоит делать:

• Развивать PR-направление кадрового агентства;
• Формировать и реализовывать PR-стратегию совместно с отделом маркетинга и СЕО;
• Готовить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, материалы для СМИ и партнерских площадок;
• Коммуницировать с журналистами, редакторами, инфлюенсерами, партнерами и представителями брендов;
• Договариваться о публикациях, интервью, размещениях, спецпроектах и коллаборациях;
• Продвигать экспертов компании в деловых, отраслевых и бизнес-СМИ.

✅ Наши ожидания:

• Опыт работы PR-специалистом / PR-менеджером;
• Опыт продвижения B2B-услуг;
• Опыт работы с крупными деловыми СМИ, которые пишут про бизнес, рынок труда, экономику, HR и предпринимательство;
• Наличие базы контактов журналистов, редакторов, медиа и отраслевых площадок будет преимуществом;
• Умение готовить качественные пресс-релизы, комментарии, экспертные статьи и питчи для СМИ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение договариваться о публикациях, интервью, размещениях и совместных проектах;
• Самостоятельность, инициативность, системность и ориентация на результат;
• Умение работать в связке с маркетингом, руководителями и экспертами компании.

✅ Будет преимуществом:

• Опыт PR-продвижения в HR, рекрутинге, консалтинге, образовании, B2B-сервисах или смежных сферах;
• Опыт вывода экспертов компании в СМИ;
• Понимание тем рынка труда, найма, дефицита кадров, ритейла и HR-трендов;
• Опыт организации партнерских проектов, спецразмещений и коллабораций;
• Наличие портфолио публикаций, примеров пресс-релизов, экспертных колонок или PR-кейсов.

✅ Что мы предлагаем:

• Работу в развивающемся кадровом агентстве с понятной B2B-экспертизой;
• Возможность развивать PR-направление и влиять на медийное присутствие компании;
• Работу с темами, которые интересны деловым и отраслевым СМИ: рынок труда, найм, HR, бизнес, экономика, ритейл;
• Взаимодействие с командой маркетинга и экспертами компании;
• Возможность предлагать свои идеи, форматы и PR-активности;
• Формат работы, график и уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом.