Стажер-инженер

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Стажировка в Ростелеком — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

Мы в поиске Начинающего инженера (Стажера в отдел планирования клиентских проектов ) на полный рабочий день.

Если Вы выпускник или учитесь на последнем курсе инженерных специализаций -(Связь, АСУ (автоматизация систем управления), то данное предложение точно для Вас!

Чем предстоит заниматься:

• Проработкой проектов в информационной системе Гермес на своём этапе.
• Исполнением внутренних нормативных документов по построению сетей связи и техническим требованиям.
• Выполнением расчета затратной части инвестиционных проектов Ключ (домофония, видеонаблюдение, СКУД и пр).
• Формированием техрешения (на основе технической политики установленной в компании).
• Формирование спецификации оборудования и материалов.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и другими подразделениями.

Что мы ищем:

• Важно: оконченное среднее специальное образование или неоконченное высшее техническое образование ( последний курс обучения);
• Инженерный склад ума
• Желание и готовность обучаться
• Готовность работать полный рабочий день

Что мы предлагаем:

• Оформление по срочному трудовому договору на срок - 6 месяцев (до середины декабря 2026г.) с последующий конкурсным отбором на бессрочный трудовой договор для штатного сотрудника;
• Полную занятость: 40 часов в неделю с графиком 5/2;
• Стажировка проходит в удаленном формате;
• График с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Фиксированный оклад - 53700 руб.;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников