SMM-менеджер B2B направления

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

Мы ищем опытного SMM менеджера, который усилит нашу команду и возьмет на себя развитие социальных сетей одного из наших брендов. Нам нужен человек, который умеет сочетать творческий подход с аналитикой, кто не боится пробовать новое.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять стратегией: создавать и развивать контент-план на B2B площадках (LinkedIn, Telegram, Instagram), который драйвит B2B-показатели в нише Affiliate marketing;
• Создавать контент: писать цепляющие интересные тексты на английском и русском языках;
• Экспериментировать: тестировать форматы (от Reels до лонгридов) и адаптировать тренды/мемы под B2B-аудиторию;
• Визуализировать: ставить понятные ТЗ дизайнерам и контролировать эстетику и сроки;
• Отслеживать и улучшать: анализировать эффективность постов, следить за конкурентами и адаптировать стратегию на основе цифр;
• Действовать в команде: работать с отделом маркетинга и дизайна, чтобы контент попадал точно в цели бизнеса.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы на позиции SMM от 2 лет;
• Опыт в B2B (желательно iGaming, affiliate, crypto, fintech или смежных нишах);
• Сильные навыки копирайтинга на английском (уровень C1+) и русском языке;
• Опыт работы с аналитикой соцсетей и оптимизации контента на основе данных;
• Самостоятельность и проактивность;
• Умение работать в команде.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы.
• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы.
• ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!