- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Главный специалист отдела кадров
- Главный специалист Отдела кадров
Главный специалист Отдела кадров
По договоренности
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства Общества в составе Отдела в соответствии с трудовым законодательством РФ;
-
Формирование графика отпусков работников Общества, ведение учета использования отпусков, подготовка отчета по резерву отпусков;
- Ведение электронных трудовых книжек и передачу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД;
-
Взаимодействие с внешними организациями: Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ФОМС России, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и прочими в рамках деятельности Отдела кадров;
-
Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы и по запросу руководителя;
-
Ведение учета по рабочим местам, выделенным в счет квоты по инвалидам, предоставление ежемесячной отчетности в Агентство занятости населения;
-
Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу Общества;
- Ознакомление работников с нормативными локальными актами Общества;
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками обособленных подразделений;
- Активное участие в различных проектах Управления по работе с персоналом.
- Высшее профильное образование;
- Уверенное знание Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Уверенные знания основ кадрового делопроизводства;
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
- Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим конкурентным преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК.
- Работа в крупной и стабильной компании;
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 - 17.45, пятница - с 09.00 до 16.45;
- Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
- ДМС, подарки детям на новый год,
- дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
Поделиться:
Опубликована месяц назад