Главный специалист Отдела кадров

По договоренности


Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства Общества в составе Отдела в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Формирование графика отпусков работников Общества, ведение учета использования отпусков, подготовка отчета по резерву отпусков;

  • Ведение электронных трудовых книжек и передачу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД;
  • Взаимодействие с внешними организациями: Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ФОМС России, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и прочими в рамках деятельности Отдела кадров;

  • Подготовка отчетности о приеме/увольнении/переводе в государственные органы и по запросу руководителя;

  • Ведение учета по рабочим местам, выделенным в счет квоты по инвалидам, предоставление ежемесячной отчетности в Агентство занятости населения;

  • Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу Общества;

  • Ознакомление работников с нормативными локальными актами Общества;
  • Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с работниками обособленных подразделений;
  • Активное участие в различных проектах Управления по работе с персоналом.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Уверенное знание Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Уверенные знания основ кадрового делопроизводства;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
  • Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим конкурентным преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 - 17.45, пятница - с 09.00 до 16.45;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
  • ДМС, подарки детям на новый год,
  • дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.