Руководитель отдела продаж

Все говорят, что сложно найти сильного сотрудника.

А я думаю, что сильному сотруднику не менее сложно найти место, где его работа действительно будет цениться.

За 3 года работы OWNSPA это второе открытое объявление. Раньше команда собиралась через окружение, но сейчас нужен человек, которого в нём не нашлось.

Давайте познакомимся.

Меня зовут Диана, я собственник компании OWNSPA.

OWNSPA — лидер направления SPA HEAD в России. Изначально я развивала компанию как торговую: мы продавали только оборудование. Постепенно вокруг основного продукта появились обучение услугам, бизнесу и косметика, но направление, на которое сейчас нужен РОП, — это продажи оборудования.

Я ценю своё и чужое время, поэтому сразу обозначу важное:

— РОП получает деньги за продажи, а не за присутствие. Поэтому мотивация по сумме в разы больше оклада.

— Потолок по доходу — 450 000 ₽ в месяц.

— Сильному специалисту я готова обеспечить хороший гарант на время адаптации.

— Только full-time. Никакого совмещения с другими проектами.

— Нужно хорошо разбираться в amoCRM, в том числе в настройках.

— Опыт в найме персонала и обучении менеджеров обязателен.

— Отдел продаж оборудования нужно выстраивать и усиливать, а не просто “контролировать”.

— Все действия должны быть направлены на результат. Трата времени и бюджета на бесполезный микроменеджмент для красоты согласовывается спустя 3 месяца результативной работы.

— Как и в любой быстроразвивающейся компании у нас постоянно все меняется, ломается, пересобирается и быстро тестируется. Зато не скучно)

Что важно понимать: мы не продаём оборудование как обычный товар “по прайсу”.

Часто наш клиент — это человек, у которого ещё нет действующего бизнеса. Это примерно как продать колёса человеку, у которого пока нет машины. Поэтому OWNSPA — не просто торговая компания. РОП должен это понимать.

А я должна понимать, что вы прочитали вакансию и откликаетесь осознанно. Поэтому начните со слова head сообщение в отклике.

Формат работы — удалённый. В Туле склад и шоурум, поэтому проще погрузиться в продукт и процессы. Сильных кандидатов из других регионов тоже готовы рассмотреть.