Менеджер по развитию сайта

О компании:

Мы занимаемся развитием коттеджных поселков в Московской области.
Наш продукт — земельные участки с инфраструктурой и понятной концепцией проживания.

Сейчас усиливаем маркетинг и ищем человека, который возьмет на себя развитие сайта как ключевого инструмента продаж.

Задача роли:

Сайт — это не витрина, а инструмент лидогенерации.

Задача — увеличивать количество и качество заявок через сайт за счет проработки страниц, смыслов и пользовательского пути.

Обязанности:

• Проработка структуры сайта и логики пользовательского пути;
• Создание и запуск новых страниц (под поселки, акции, сегменты клиентов);
• Улучшение конверсии существующих страниц;
• Формирование ТЗ для дизайнеров и разработчиков;
• Работа с текстами: смыслы, офферы, упаковка;
• Постановка задач подрядчикам и контроль их выполнения;
• Анализ поведения пользователей (где теряем, где усиливаем);
• Тестирование гипотез (заголовки, блоки, структура страниц);
• Связка сайта с рекламой (Яндекс Директ, классифайды);
• Работа с формами заявок и сценариями захвата лидов.

Ожидаемый результат:

• Рост конверсии сайта;
• Увеличение количества заявок без роста бюджета;
• Появление понятной структуры страниц под разные сегменты клиентов;
• Сайт, который «ведет» клиента к покупке, а не просто показывает информацию.

Требования:

• Опыт работы с сайтами как инструментом продаж (не просто контент);
• Понимание, как формируется конверсия;
• Умение писать простые, понятные и продающие тексты;
• Опыт постановки задач дизайнерам и разработчикам;
• Понимание UX/UI на уровне логики (не обязательно рисовать);
• Навык видеть, где теряется клиент и как это исправить;
• Опыт работы с аналитикой (Яндекс Метрика / аналогичные инструменты);
• Самостоятельность и ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт в недвижимости / девелопменте;
• Опыт работы с лендингами и квизами;
• Понимание воронки продаж;
• Опыт A/B тестирования.

Условия:

• Фиксированный доход + возможность роста;
• Работа в сильной команде девелопмента;
• Прямое влияние на результат и выручку;
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
• Возможность выстроить сайт «с нуля под результат».

Важно:

Мы ищем не «контент-менеджера» и не «администратора сайта».

Нам нужен человек, который понимает: сайт = инструмент продаж и умеет влиять на результат!

Если вы умеете не просто «делать страницы», а увеличивать заявки — вам к нам.