Офис-ассистент / Контент-менеджер (социальные сети)

Компания ASANDEY — развивающийся проект в сфере торговли на российских маркетплейсах. Мы расширяем команду и ищем человека, который готов не «попробовать себя», а встроиться в системную работу с контентом, блогерами и задачами проекта.

📍 Важно о формате работы

Эта позиция не про разовые задачи и не про свободный график.
Здесь есть структура, план и регулярные процессы, которые нужно соблюдать каждый день.

Если вам комфортнее работать в понятной системе с задачами и ответственностью за результат — вам будет здесь удобно.

Условия:
Работа в офисе: г. Уфа, БЦ «Статус»
График: 5/2 с 9:00 до 18:00
Доход: 90 000 — 120 000 ₽ (фикс + бонусы за результат)
Испытательный срок: 1 неделя (оплачивается при успешном прохождении)
Обучение внутри компании — вводим в процессы пошагово
Чёткая структура задач и понятные ожидания
Возможность роста внутри проекта при стабильной работе
Обязанности:
Публикация и оформление контента в соцсетях (Instagram, TikTok, YouTube, ВКонтакте)
Работа по контент-плану
Поиск блогеров для рекламы, бартерных интеграций и UGC-контента
Коммуникация и сопровождение сотрудничеств с блогерами
Ведение базы блогеров и фиксация результатов
Работа с таблицами и отчетностью
Сбор базовой статистики по контенту
Участие в организации съёмок (подготовка брифов, материалов, координация)
Выполнение задач руководителя в рамках рабочего процесса
Требования:
Понимание работы социальных сетей и контента
Уверенное владение смартфоном и ПК
Базовые навыки работы с приложениями для контента
Грамотная письменная речь
Навыки работы с Excel / Google Таблицами / Bitrix24
Готовность работать в системе и соблюдать процессы
Способность концентрироваться на задачах и доводить их до конца
Готовность к стабильной ежедневной работе, а не к разовым включениям
Мы ищем человека, который:
Не ищет «идеальные условия», а готов включаться в работу
Понимает, что стабильный результат строится из ежедневных действий
Умеет работать в структуре и не теряется в задачах
Хочет расти внутри проекта через результат, а не через ожидания
Почему люди остаются у нас:
Понятные задачи без хаоса и постоянных изменений
Чёткий процесс работы: что делать и как делать всегда понятно
Стабильная загрузка без «скачков»
Обучение и постепенное введение в задачи
Возможность роста по результатам, а не по стажу

Если заинтересовала вакансия - пиши "Хочу у вас работать!"