Менеджер по развитию

У нас большая команда, более 80 филиалов в 30 городах России!

Работаем в области дополнительного образования для школьников с 2001 года.

Мы обучаем детей востребованным профессиям IT- специалист, графический дизайнер и веб-дизайнер в рамках дополнительного образования для школьников!

Объявляем конкурс на Должность Менеджера - куратор по развитию школ програмирования и дизайна в Хакасии и Тыве.
Для участия в в конкурсе ждём от Вас резюме и портфолио.
В портфолио необходимо указать Ваши:
- достижения
- навыки
- умения
- качества, которые помогут Вам в нашей организации добиться больших успехов и высоких результатов.
- расскажите, чем Вы нам можете быть полезными, и почему хотите у нас работать.

Требования:

- знание стандартных программ ПК ( excel);

Вы обладаете хорошо развитым следующими качествами, навыками и умениями:
- целеустремлённость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение убеждать, настойчивость, ответственность, самоконтроль;
- умение самостоятельно выстраивать свои рабочий день;
- коммуникативные и организационные способности;
- способность работать в условиях многозадачности;

- успешный опыт прямых продаж и холодных звонков.
- опыт успешных переговоров;
- желание развиваться и обучаться новым навыкам.

Условия:

- еженедельные(1-2 раза в неделю) однодневные командировки в Черногорск, Саяногорск, Минусинск, Кызыл;

- работа хоум-офис+удаленная работа;

- трудоустройство самозанятый;

- оплата сотовой связи;

Обязанности:

- Основная задача-
развитие 5 школ в Минусинске, Черногорске, Абакане, Саяногорске и Кызыле, открытие дополнительных школ в Кызыле и Абакане, дополнительное увеличение количества учащихся в течение всего учебного года во всех школах за счет:
- разработки мероприятий по увеличению количества учащихся в школах в течение всего учебного года;
- проведение набора учащихсяся в среднеобразовательных школах в течение уч года;

- проведение переговоров и построение сотрудничества с завучами и директорами школ;
- проведение родительских собраний в течение учебного года для набора новых учащихся;
- участие в классных часах и собраниях в школах, проведение презентаций;
- решение в течение учебного года текущих вопросов с родителями, проведение первичных, в середине года и итоговых собраний для учащихся 1,2 и 3 курсов Академии;
- контроль работы преподавателей, оплаты за обучение, посещения учащихся, информационная работа в родительских чатах.

Потолка в зп нет, все зависит от ваших способностей, опыта и результатов. При достижении высоких результатов через

1-2 года увеличение зп до 150 000- 200 000 руб в месяц.