Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы представляем динамично развивающуюся группу компаний “IDC Group”, которая включает в себя магазин светотехники и электрооборудования «Электроснаб», дизайнерское бюро «Эстетика» и консалтинговое агентство “IDC Consult”. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию.

Для усиления нашей команды и в целях укрепления нашей корпоративной культуры мы ищем HR-специалиста, который станет ключевым звеном в управлении персоналом и поможет нам усилить HR-бренд нашей компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы HR-менеджером не менее 1 года обязателен;

— Системность, наблюдательность, любовь к общению с людьми;

— Знание HR-процессов;

— Проактивность и креативный подход к решению задач;

— Желание развиваться и участвовать в развитии компании;

• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Уверенное владение ПК, Битрикс24, Google Docs.

Чем Вам предстоит заниматься:

— Организация адаптации новых сотрудников, ввод в должность;

— Разработка и внедрение корпоративной культуры и этики;

• Развитие HR бренда;
• Участие в процессе обучения персонала и контроль его эффективности;
• Ведение кадрового документооборота: трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников;
• Контроль трудовой дисциплины и разработка мероприятий для ее улучшения;
• Разработка методов повышения лояльности персонала и их внедрение;
• Организация обучения и тренингов, а также мероприятий для персонала;
• Анализ текучести кадров, разработка мер по ее снижению.

Мы предлагаем:

— Корпоративные скидки на продукцию компании;

— Возможность самореализации в сфере HR и развитие своих компетенций на практике;

— ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​Корпоративные выезды c коллективом

— ​​​​​​​ График работы: 5/2 (c пн по пт) с 9:00 до 18:00

— ​​​​​​​​​​​​​​Карьерный рост до HR-директора.

Мы ожидаем от вас:

— Опыт работы в HR-сфере от 2 лет (подбор, кадровое делопроизводство, адаптация);

— Высшее образование (психология, управление персоналом) станет для Вас преимуществом в этой работе;

— Навыки работы с HR-системами (1С-Кадры, HR-порталы) и MS Office;

— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;

— Готовность к решению нестандартных задач.