- Работа в Екатеринбурге
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
По договоренности
СтройСнаб" входит в ТОП-3 лидеров в УрФО по продажам стеновых блоков и кирпичей, мы являемся официальными партнерами заводов "Поревит", "Браер", "Керакам", "Ликолор", "Керма", "Фурбау" и других крутых заводов.
На данный момент мы в поиске талантливого Руководителя отдела продаж. Вашей основной задачей будет увеличение объемов продаж за счет слаженной работы менеджеров.
В подчинении будут четыре менеджера клиентского сервиса и четыре менеджера активных продаж.
Обязанности:
- Выполнение плана продаж филиала
- Управление отделом продаж:
- составление плана продаж и его своевременная коррекция;
- постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения;
- помощь сотрудникам в решении сложных ситуаций,
- организация мероприятий по обучению менеджеров и поддержанию их высокого уровня мотивации;
- анализ воронки продаж.
3. Контроль заполнения и ведения СРМ
4. Принятие участия в сложных ситуациях, возникающих с клиентом
4. Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников
5. Мотивация, работа с вовлеченностью сотрудников отдела.
Требования:
- Опыт работы в продажах b2b обязателен
- Опыт управления командой
- Приветствуется знание особенностей строительной отрасли, материалов и их применения
- Готовность к разъездному характеру работы
- Знание ПК (программ Word и Excel)
- Личные качества: активность, ответственность, клиентоориентированность, сильные коммуникативные навыки, умение достигать поставленных целей, высокий эмоциональный интеллект,
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График 5/2 с 9 до 18.
- Заработная плата: оклад + процент от объема продаж. Возможность влиять на свой уровень дохода через результаты команды.
- Возможность карьерного и профессионального роста в компании.
- Офис с выставочным залом и кухней, наличие свободной парковки.
- Корпоративное и индивидуальное обучение.
- Полная компенсация расходов, непосредственно связанных с осуществлением служебных обязанностей.
- Отличный коллектив, лояльное руководство.
- Ввод в должность от коммерческого директора.
- Постоянные тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
Поделиться:
Опубликована 10 дней назад