Руководитель отдела продаж промышленных станков

По договоренности

г Екатеринбург, ул Крестинского, д 46А
  • Ботаническая
  • Чкаловская
  • Геологическая

ООО «ТопСтанки» – 100% белая компания!

Профессиональные требования
Опыт работы в продажах промышленных станков или аналогичного оборудования от 3 лет, от 2 лет - на руководящей позиции.
Техническое образование (будет преимуществом- машиностроительное) с пониманием принципов работы промышленного оборудования.
Знание отрасли и специфики продаж промышленного оборудования, в т.ч. B2B продажи.
Опыт управления командой от 5 человек (мотивация и развитие).

Управленческие компетенции

Стратегическое мышление.

Умение разрабатывать планы развития отдела продаж.
Лидерские качества и способность создавать эффективную команду.
Аналитические навыки для анализа продаж, рынка и конкурентов.
Организаторские способности для построения и оптимизации бизнес-процессов.

Практические навыки
Знание CRM-систем и инструментов автоматизации продаж.
Опыт работы с тендерной документацией и участием в тендерах.
Навыки ведения сложных переговоров с корпоративными клиентами.
Понимание ценообразования и формирования коммерческих предложений.

Личные качества
Целеустремленность.
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.
Ответственность за результаты работы всего отдела.

Дополнительные требования
Опыт участия в профессиональных выставках и бизнес-мероприятиях.
Знание законодательства в сфере B2B-продаж и тендерных процедур.
Умение работать с дебиторской задолженностью.
Навыки обучения персонала и проведения тренингов.

Понимание принципов построения системы KPI.

Условия сотрудничества:

  • Современный офис, комфортное рабочее место, Район Ботанический, станция метро «Ботаническая» ул. Крестинского 46А.
  • График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 17:00.
  • Широкий ассортимент оборудования в наличии.
  • Наличие выставочного демонстрационного зала.
  • Большой склад запчастей и расходных материалов в наличии.
  • Официальное трудоустройство с 1 дня, достойная оплата труда
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Регулярное обучение, повышение квалификации персонала компании совместно с заводом-производителем.
  • Командировки, в т.ч. за рубеж.
  • Молодой дружный коллектив.
  • Лояльное руководство.
  • Чай, кофе (кофемашина).


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.