- Работа в Екатеринбурге
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж промышленных станков
Руководитель отдела продаж промышленных станков
По договоренности
- Ботаническая
- Чкаловская
- Геологическая
ООО «ТопСтанки» – 100% белая компания!
Профессиональные требования
Опыт работы в продажах промышленных станков или аналогичного оборудования от 3 лет, от 2 лет - на руководящей позиции.
Техническое образование (будет преимуществом- машиностроительное) с пониманием принципов работы промышленного оборудования.
Знание отрасли и специфики продаж промышленного оборудования, в т.ч. B2B продажи.
Опыт управления командой от 5 человек (мотивация и развитие).
Управленческие компетенции
Стратегическое мышление.
Умение разрабатывать планы развития отдела продаж.
Лидерские качества и способность создавать эффективную команду.
Аналитические навыки для анализа продаж, рынка и конкурентов.
Организаторские способности для построения и оптимизации бизнес-процессов.
Практические навыки
Знание CRM-систем и инструментов автоматизации продаж.
Опыт работы с тендерной документацией и участием в тендерах.
Навыки ведения сложных переговоров с корпоративными клиентами.
Понимание ценообразования и формирования коммерческих предложений.
Личные качества
Целеустремленность.
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.
Ответственность за результаты работы всего отдела.
Дополнительные требования
Опыт участия в профессиональных выставках и бизнес-мероприятиях.
Знание законодательства в сфере B2B-продаж и тендерных процедур.
Умение работать с дебиторской задолженностью.
Навыки обучения персонала и проведения тренингов.
Понимание принципов построения системы KPI.
Условия сотрудничества:
- Современный офис, комфортное рабочее место, Район Ботанический, станция метро «Ботаническая» ул. Крестинского 46А.
- График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 17:00.
- Широкий ассортимент оборудования в наличии.
- Наличие выставочного демонстрационного зала.
- Большой склад запчастей и расходных материалов в наличии.
- Официальное трудоустройство с 1 дня, достойная оплата труда
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Регулярное обучение, повышение квалификации персонала компании совместно с заводом-производителем.
- Командировки, в т.ч. за рубеж.
- Молодой дружный коллектив.
- Лояльное руководство.
- Чай, кофе (кофемашина).
Опубликована 10 дней назад