Мастер отделочник

⚡️👷 Мастер-отделочник.

Привет!
Меня зовут Владимир. Я один из тех, кто ведёт объекты и собирает людей в Команду мастеров.

Мы работаем вместе с 2013 года. Сейчас команда стала заметно больше, объёмов тоже стало больше — и нам нужно усиливаться, чтобы быстрее и спокойнее закрывать большие задачи.

У нас нет истории “жёсткая вертикаль, приказ — исполнение”.
У нас главный человек — Мастер. Не “рабочий”, а именно мастер: тот, кто умеет, отвечает за качество, держит слово и хочет расти по деньгам и уровню.

Мы строим вокруг мастеров экосистему, чтобы они могли зарабатывать больше:
инструмент, организация, технологии, конвейерный подход, бережливое производство.

Например, на части работ у нас нет подхода “дали помещение — и делай там всё подряд сам”.
Мы дробим работу на сотдельные этапы.

Когда работа выстроена последовательно и по уму — качество становится нормой, а не удачей.

⸻

✅ Формат

🔧 Что делаем по отделке

Мы занимаемся отделкой коммерческих объектов: гостиницы, рестораны, общественные пространства.

Нам особенно нужны люди, которые уверенно чувствуют себя в направлениях:
• ГКЛ: потолки, перегородки, короба, зашивки, каркасы
• плитка, в том числе крупный формат
• малярка
• механизированные процессы
• чистовая отделка
• подготовительные и физически тяжёлые работы

Если у тебя есть сильный, понятный навык — лучше сразу написать об этом прямо.
Например: безвоздушная покраска, механизация, крупный формат, ГКЛ, работа на ходулях, хороший темп на объёме, физически сильная работа.

Универсалы тоже нужны. Но по-честному, очень ценятся люди, которые реально сильны в чём-то конкретном и за счёт этого ускоряют общий результат.

И да — нам нужны не только мастера на тонкие работы.
Нужны и крепкие, живые люди на физическую работу: разгрузка, подъём, подготовка, засыпка, проливка и всё, где нужен нормальный рабочий темп и желание работать.

⸻

👤 Кого я хочу видеть рядом

Нужен мастер-отделочник — человек, который делает руками и понимает головой, что он делает.

Но для нас важен не только навык.

Нам нужен человек в команду.
Какой бы специалист ни был сильный, если он не командный, если рядом с ним людям тяжело, если мы понимаем, что он сам по себе и только про себя — такой человек нам не подходит.

Потому что для меня ценность не в том, чтобы человек пришёл, сделал кусок работы и исчез.
Мне ближе история, когда люди работают вместе годами, знают друг друга, усиливают друг друга и могут опираться друг на друга.

У нас в команде есть люди, которые с нами 10+ лет.
И вот в этом для меня одна из главных ценностей.

⸻

❤️ Про человечность (это важно)

У меня три ценности в жизни: доброта, честность и открытость.
Из этого и строится стиль управления командой.

Поэтому лучшая форма отклика — честно написать про себя.
Не просто “какой у вас оклад?”, а по-человечески:
• что ты сейчас ищешь — постоянку или временно усилиться
• на сколько ты в Сочи / планируешь ли переезд
• нужна ли помощь с билетом или проживанием на старте

Такие вопросы мы можем решать, если понимаем, что человек наш и с головой.

⸻

💬 Как у нас устроена связь и вход в команду

У нас нет отдельного кадровика, который сидит и отвечает 24/7.
Объявления смотрим сами — кто из команды свободен, тот и отвечает. Поэтому если вдруг не ответили сразу — не принимай это за холод. Мы точно увидим и вернёмся.

После первого контакта обычно добавляем человека в общий чат (сейчас он в MAX):
там мы здороваемся по утрам, знакомимся, видим, кто чем живёт, и самое главное — там же быстро появляется информация по выходам и усилениям.

Собеседования у нас обычно проходят:
вторник, четверг с 16:00 до 18:00

Если тебе это время подходит, можешь сразу ориентироваться на встречу по адресу:
Jinkins24

⸻

⚙️ Важный момент

Мы очень открыты к людям — но нам нужны самостоятельные.

Если человек ищет повод отложить на завтра, долго раскачивается, любит бесконечно обсуждать вместо того, чтобы включиться в работу — нам будет тяжело.

Нам нужны люди, которые ищут возможность сделать сегодня.С нормальным темпом, с уважением к делу и без вечного внутреннего тормоза.

💰 Как у нас по деньгам

При всём уважении к мастерам и их труду, условия входа у нас для большинства одинаковые.

Первая неделя — обычно
4 000 ₽ в день, оплата ежедневная, от прораба.

Если всё хорошо, со второй недели
условия могут подняться до 5 000 ₽ в день, с еженедельной оплатой.

Дальше уже рассматриваем трудоустройство и рост.

Основной заработок у нас начинается тогда, когда человек реально показывает свой профессионализм.
Когда видно, что на него можно опереться, ему можно давать инструмент, объём, ответственность и долгую работу.

⸻

📩 Как откликнуться

Напиши мне обычным человеческим сообщением:
• кто ты и чем занимаешься
• какой у тебя опыт по отделке
• что у тебя получается лучше всего
• что ты сейчас реально ищешь: в долгую или на усиление
• готов ли к Сочи
• нужна ли помощь на старте

Собеседования проходят по Пн, Ср, Пт с 16:00 до 18:00 по адресу ул. Ордженекидзе 24 второй этаж.