Менеджер по организационному развитию и адаптации персонала

- Введение в должность новых сотрудников (категории руководители) согласно утвержденной программы адаптации;

- Мониторинг и анализ обратной связи от сотрудников о процессе адаптации;

- Проведение проверки знаний вновь принятого сотрудника по окончании срока адаптации;

- Разработка обучающего материала для вновь принятых и работающих сотрудников;

- Разработка и актуализация должностных инструкции и положений о структурных подразделениях;

- Подбор инженерно-технического персонала;

- Оказание помощи во внедрении КЭДО;

• Высшее\среднее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" будет ваши преимуществом.
• Аналитическое и стратегическое мышление.
• Креативность и желание воплощать различные стендап проекты.
• Владения программными продуктами Microsoft Office и мессенджерами.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• 5 дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00
• Рабочее место в комфортабельном офисе.