Ведущий аналитик 1С:ERP (фин.блок)

СМ-Клиника — один из крупнейших медицинских холдингов России: 30+ клиник, 3000+ пользователей основной системы на 1С:Медицина, 300+ пользователей управленческой системы 1С:ERP. Сейчас мы внедряем стратегический проект модернизации — переход с 1С: ERP 2.0 на 1С: ERP Управление холдингом (1C:ERPУХ) — и ищем ведущего аналитика 1C по финансовому учёту.

Обязанности:

• Проведение интервью с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями (финансы, бюджетирование, управленческий учет и себестоимость); выявление болей и формализация требований.

• Анализ и проектирование функциональных решений по блокам: закупки, склад, продажи, финучёт, бюджетирование, калькуляция себестоимости.
• Моделирование контрольных примеров в тестовой базе, проверка гипотез реализации.
• Разработка проектной документации: ТЗ, ЧТЗ (Постановок задач на Разработчиков 1С), описания бизнес-процессов, функциональные модели, альбомы БП (BPMN 2.0).
• Настройка типовой и нетиповой функциональности в конфигурациях 1С:ERP 2.5+, ERP УХ, УТ 11, КА 2.x.
• Участие в миграции данных и интеграции со смежными системами.
• Подготовка пользовательских инструкций, обучение конечных пользователей.
• Приёмка и тестирование реализованного функционала, контроль соответствия бизнес-требованиям.
• Совместная работа с функциональным архитектором над архитектурными решениями.

Требования:

• Высшее образование (ИТ, экономика).
• Опыт системного аналитика от 3 лет, включая минимум 1 год на проектах внедрения/апгрейда 1С в роли ведущего аналитика.
• Уверенное знание конфигураций 1С:ERP, ERP УХ, УТ, КА (версии 2.4+), глубокое понимание блоков закупок, продаж, финучёта, бюджетирования.
• Понимание архитектуры платформы 1С: справочники, документы, регистры, подсистемы.
• Умение «переводить» бизнес-требования на язык разработчиков и обратно.
• Навыки визуализации процессов (BPMN 2.0) и работы с проектной документацией.
• Ответственность, коммуникабельность, готовность брать ответственность за результат.

Условия:

• Работа на проекте внедрения масштабной корпоративной системы холдинга.
• Возможность влиять на архитектуру и развитие ключевых бизнес-процессов.
• Гибридный формат (офис — м. ВДНХ).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью).
• Корпоративное обучение, участие в конференциях 1С.
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи.
• Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле.
• Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт).
• Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника.
• Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.

Готовы влиять на цифровое будущее крупной компании?

Присылайте резюме — мы рады обсудить детали и ответить на все вопросы!