Ведущий HR-менеджер

Мы - это лидеры г. Красноярска и Красноярского края с более чем 20-летним стажем работы по оказанию услуг кадрового, бухгалтерского и юридического сопровождения бизнеса.

А также, являемся ведущий партнером федеральной IT-компании СКБ Контур. С 2003 года помогаем внедрять программные обеспечения для оптимизации рабочих процессов в B2B-сегменте.

Наша специализация — комплексные продукты для:
✅ Автоматизации бизнес-процессов
✅ Электронного документооборота (ЭДО)
✅ Юридического и налогового сопровождения
✅ Кадрового учета и HR-аналитики
✅ Работы с электронной отчетностью и подписями

Мы предлагаем клиентам проверенные IT-решения, которые действительно повышают эффективность их бизнеса. И сейчас находимся в поиске Ведущего HR-менеджера

Что предстоит делать?

• Подбирать персонал всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджеров.
• Проводить адаптацию: Помогать новичкам влиться в команду через индивидуальные планы и менторство.
• Организовывать мероприятия: Корпоративы, тимбилдинги, обучающие воркшопы — чтобы команда росла и отдыхала вместе.
• Анализировать рынок труда: Изучать зарплатные тренды, конкуренцию, прогнозировать потребности компании в кадрах.
• Обучать сотрудников: Разрабатывать программы повышения квалификации, проводить тренинги, внедрять онлайн-курсы.
• Работать с текущим коллективом: Решать вопросы мотивации, карьерного роста, предотвращать конфликты.
• Управлять командой: Руководить командой рекрутеров, распределять задачи, контролировать результаты.

Что важно для нас?

Умение закрывать вакансии разного уровня: от массового подбора до поиска узких специалистов.

Навыки:

— Работа с Excel (сводные таблицы, анализ данных),

— Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.

Личные качества:

— Лидерские навыки: можете вести команду и вдохновлять коллег,

— Проактивность: видите проблему — предлагаете решение,

— Эмпатия: умеете слышать людей и находить подход к каждому.

Что предлагаем?

• Зарплата: оклад + KPI. Средний доход успешного сотрудника — минимум от 85 000 рублей в месяц
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Экспертное обучение на каждом этапе: с первого дня работы вы получаете поддержку наставника и руководителя. У нас работают опытные специалисты, готовые поддержать новичков и помочь им адаптироваться;

• Возможность карьерного роста: например, стать HRD через 1–2 года, но можно и раньше.

Почему у нас круто?

• Вы влияете на бизнес: Ваши идеи меняют процессы всей компании.
• Нет микроменеджмента: Вы сами планируете свой день.
• Стабильность: более 20 лет на рынке = зарплата всегда вовремя.