Операционный директор (производство электрооборудования)

Группа компаний «КЭПС» - производственное предприятие в сфере электрооборудования.

Мы разрабатываем и внедряем электрооборудование класса напряжения до 110 кВ, проводим проектно-изыскательные работы систем электроснабжения и мониторинг энергообъектов. Изготовили уже более 20 000 единиц продукции, которая эксплуатируется практически во всех регионах России и СНГ (Крайний Север, Арктика, ЯНАО, Якутия, Воркута, Норильск, Кузбасс, Дальний Восток, Алтайский край, Красноярский край, Урал, Центральные регионы, Краснодарский край, Северо-Кавказский федеральный округ, Республика Казахстан и многих других).

Благодаря нам внедрены решения для генерирующих предприятий, нефтегазодобывающей отрасли, металлургии, военно-промышленного комплекса, железнодорожного транспорта, атомной промышленности.

Компания находится на этапе систематизации и масштабирования операционной модели. Мы ищем сильного операционного директора, который подхватит текущие процессы и обеспечит рост эффективности.

​​​​​​​​1. Управлять деятельностью компании

- операционно управлять производством, снабжением, бухгалтерией и персоналом​​​​​​​

- совместно с фаундером разрабатывать операционную стратегию и разворачивать бизнес-цели на конкретные планы для отделов

- внедрять и контролировать систему метрик для всех подразделений

- обеспечивать выполнение планов по объёму, срокам и бюджету

- проводить аудит текущих процессов, находить точки роста и внедрять решения для развития компании

2. Управлять командой и ресурсами

- управлять руководителями ключевых отделов, принимать участие в их росте

- участвовать во внедрении инструментов внутренней коммуникации и синхронизации между отделами

- участвовать в планировании загрузки команды и распределении ресурсов

3. Принимать участие в финансовой деятельности

- участвовать в формировании бюджета и контролировать его

- анализировать экономику и предлагать пути повышения рентабельности компании

- контролировать себестоимость продукции

1. Обязательные требования

- опыт работы на позиции операционного директора / заместителя генерального директора / исполнительного директора / директора по производству (с оборотом компании 1 млрд. рублей) не менее 6 лет

- подтвержденный опыт управления P&L с ответственностью за финансовый результат

- успешный опыт внедрения процессного подхода и систем управления эффективностью

- опыт вывода производства на плановую мощность

- навык выстраивания операционного взаимодействия с отделом продаж

2. Личные качества

- сильные лидерские качества

- проактивность и ответственность

- коммуникабельность и умение договариваться

- умение доводить процессы до конца

- уважение к людям и умение сочетать требовательность с человечностью

​​​​​​​​​​​​​​- конкурентоспособную оплату труда

- официальное трудоустройство с испытательным сроком 3 месяца

- роль второго лица в компании с возможностью влиять на стратегию, строить команду и процессы

- сплоченный коллектив, готовый к развитию и покорению новых вершин

1. Напишите сопроводительное письмо, в котором ответьте на три вопроса:

- Каков максимальный масштаб производства (объём выпуска, количество единиц оборудования, штат в прямом подчинении), которым вы управляли?

- Приведите конкретный пример, как Вы повысили операционную эффективность на прошлом месте работы. Укажите исходные и итоговые цифры.

- Опишите самую серьезную производственную аварию или критический сбой, который Вы устраняли. Каковы были Ваши первые действия и итог?

2. Прикрепите портфолио с кейсами (при наличии)