Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приказов о переводе, увольнении, изменении графиков работ, привлечении к сверхурочным работам, работам в выходные дни и иных кадровых приказов.
• Учет использования очередных и дополнительных отпусков, подготовка проектов приказов по предоставлению отпусков.
• Составление графика отпусков работников и контроль его выполнения.
• Учет и хранение трудовых книжек работников, внесение изменений в трудовые договоры, карточки Т-2, трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности работников.
• Подсчет страхового стажа работников.
• Регистрация, учет и оперативное хранение документов по персоналу.
• Оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование, наличие дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом.
• Опыт ведения КДП от 2 года в компаниях с численностью не менее 300 человек, в том числе с использованием программного обеспечения 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ЗКГУ 8.3
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание принципов и норм кадрового делопроизводства.
• Знание требований к хранению и архивированию документов.
• Уверенный пользователь программ 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ЗКГУ 8.3, MS Office, умение работать с офисной техникой.
• Грамотность (устная, письменная речь), доброжелательность, хорошие коммуникативные навыки.
• Аккуратность в работе, организованность, исполнительность, ответственность.
• Опыт работы в схожих должностях в бюджетных организациях является конкурентным преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2, пн.- чт. с 8-30 до 17-45, пят. с 8:30 до 15:00;
• Соблюдение все норм ТК РФ и официальное оформление в штат;
• Работа в крупной бюджетной организации;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Соц.программа (медицинский центр, столовая, база отдыха в Подмосковье).