Главный специалист отдела кадрового делопроизводства

О нас:

Компания «Строительные Технологии» — надежный партнер с 10-летним опытом успешной работы на рынке промышленного строительства.

Наша команда – профессионалы, которые ценят качество, безопасность и развитие.

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения работников — численность около 300 человек), проведение вводного инструктажа при приёме на работу в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.

• Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.

• Составление необходимых документов (трудовые договоры, приказы, ЛНА, должностные инструкции и т.д.).

• Ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек Т-2, штатного расписания.

• Организация и контроль соблюдения графиков отпусков, оформление всех видов отпусков, компенсаций и выплат.

• Ведение табелей учёта рабочего времени, сдача табелей в бухгалтерию, оформление отчётности в страховую компанию работодателя и центр занятости, своевременная сдача отчётности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.).

• Выдача по требованию сотрудников справок и копий документов, включая справки о северных надбавках.

• Своевременное направление сведений о государственных служащих.

• Ведение воинского учёта, бронирование сотрудников, сдача отчётов в военкомат.

• Подготовка статистической отчётности по приёмам/увольнениям/кадровым перемещениям, изучение причин увольнения сотрудников из компании.

• Организация и оформление командировок сотрудников на объекты в районах Крайнего Севера и других регионах.

• Оформление больничных листов, составление табелей учёта рабочего времени.

• Оформление дисциплинарных решений, поощрений сотрудников.

• Взаимодействие с инспектирующими и контролирующими органами.

• Организация компенсаций и выплат работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

• Оформление трудовых договоров.

• Подготовка документов к архивному хранению.

• Выполнение поручений руководства.

• Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов.

• Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции или экономики).

• Опыт работы в области кадрового администрирования.

• Уверенные знания трудового законодательства РФ.

• Опыт работы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП).

• Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС/МКС); знание работников с разъездным характером будет преимуществом.

• Навыки работы с большим объёмом информации, хорошие коммуникативные и организационные способности, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Оформление:

• Официальное по ТК РФ (полный социальный пакет).
• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц.
• График работы: 5/2, понедельник–четверг с 08:30 до 17:30, пятница с 08:30 до 16:15