Руководитель отдела продаж

Добрый день!

Это Павел Питкевич, основатель STATE EASY – визового агентства по студенческим и туристическим визам в США. 5 лет помогаем клиентам из СНГ и Европы с комфортом приехать в Штаты.

Наша миссия – сделать процесс получения визы понятным, чтобы 100 000 человек и семей смогли это сделать с нашей помощью.

Почему ищем руководителя отдела продаж?

С начала этого года мы постоянно находимся в перелидозе. Поэтому ищем сильного руководителя отдела продаж, кто готов стратегически направлять и мотивировать отдел продаж, а также внедрять передовые техники и инструменты для повышения продуктивности и конверсии для достижения амбициозных целей компании.

Что мы предлагаем вам:

Оклад + процент за достижение KPI + премия на основе плана продаж в отделе + квартальные бонусы.

График работы 5/2, полностью удалённая работа с самым удобным офисом у вас дома.

Возможность сформировать амбициозный коллектив.

Независимость в принятии решений.

Работу в молодом и амбициозном коллективе, в котором топят за искренность, открытость и простоту, работу без масок и лицемерия.

Какие задачи ставятся:

– Контроль работы отдела продаж: постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела;

– Разработка и внедрение регламентов, скриптов и системы мотивации отдела продаж;

– Проведение ежедневных, еженедельных и ежемесячных собраний отдела продаж;

– Формирование и тестирование гипотез, направленных на повышение показателей ОП и закрытие планов продаж;

– Управление отделом продаж и подбор менеджеров по продажам к нам в команду: создание профиля специалиста, проведение собеседований и оценки кандидатов, адаптация менеджеров, формирование систем мотивации;

– Оптимизация воронки продаж, скриптов продаж и настроек CRM-системы (AmoCRM);

– Взаимодействие с отделом SMM: выявление нецелевых источников трафика, работа с аналитикой.

Что хотим видеть в кандидате:

Опыт в продажах от 3-х лет и позиции РОПа от 1 года (желательно в схожей сфере). Если опыта работы в сфере виз нет – всему научим.

Опыт управления командой.

Дружите с AmoCRM.

Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

Управленческие и аналитические навыки.

Важность денежного результата своей работы.

Внимание! Вакансия открыта до 13 мая 2026 включительно!

Если вы понимаете, что вышеперечисленное у вас откликается внутри и вы готовы быстро влиться в активную работу на старте высокого сезона продаж, добавьте к отклику в сопроводительном письме точное количество подписчиков в нашем медиа в Инстаграм и до встречи на собеседовании!