Операционный директор (COO)

Наша компания 9 лет на рынке. Более 60 сотрудников, 6 отделов, большая база клиентов и понятный продукт. Сейчас выходим на новый этап роста.

Ищем сильного человека, который возьмет под управление операционный блок.

Это роль не “следить за процессами”, а строить систему, усиливать результат и влиять на рост бизнеса.

Что предстоит делать

• Управлять 6 отделами: маркетинг, продажи, агентская сеть, клиентский отдел, HR, развитие и техподдержка.
• Навести прозрачность в цифрах и управленческой отчетности.
• Встроиться в регулярный менеджмент: планерки, KPI, контроль выполнения.
• Ускорить взаимодействие между отделами.
• Находить точки роста выручки и прибыли.
• Снижать потери, хаос и ручное управление.
• Освобождать собственника от ежедневной операционки.
• Участвовать в стратегическом развитии компании.

Кого ищем

• Опыт управления командой от 20+ человек.
• Был руководителем отдела / исполнительным директором / заместителем директора.
• Понимаешь продажи, маркетинг, людей и цифры.
• Любишь порядок, результат и скорость.
• Не боишься ответственности и сложных решений.
• Умеешь добиваться исполнения, а не просто обсуждать.

Будет плюсом

• Опыт в компаниях услуг.
• Опыт антикризисного управления.
• Умение считать P&L, воронки, unit-экономику.
• Опыт масштабирования бизнеса.

Что предлагаем

• Доход 250 000 + ₽/мес:
• Реальная возможность быстро вырасти
• Прямое влияние на компанию и решения.
• Свобода действий без бюрократии.
• Адекватные собственники, готовые делегировать сильному игроку.

Для кого эта роль

Для человека, которому тесно на текущей позиции и хочется перейти из “руководителя отдела” в масштабного управленца бизнеса.

Откликайся - и мы пригласим тебя на знакомство в офис.