Инженер по автоматизированному тестированию (Playwright)

«МЕРА-ИТ» (аккредитованная IT-компания) разрабатываем испытательные стенды и измерительное оборудование для испытаний авиационных и ракетных двигателей, энергетических и транспортных силовых установок, для участия в развитии отечественного высокотехнологичного продукта используемого, как в России, так и за рубежом (БРИКС). Заказчики и партнеры – крупнейшие предприятия России, входящие в Госкорпорации «Ростех», «Роскосмос», «Росатом» и крупнейшие коммерческие предприятия. В нашей компании работает более 500 специалистов, которые ежедневно решают задачи и разрабатывают новаторские технические решения.

Приглашаем Инженер по автоматизированному тестированию для разработки highload-продуктов.

Предстоит заниматься

• Участие на всех этапах разработки Web-систем для испытаний авиационных и ракетных двигателей, энергетических и транспортных силовых установок;

• Внедрение эффективных практик тестирования. Разработка тестовых сценариев и скриптов автоматизации тестирования. Обеспечение качества создаваемого продукта в широком смысле слова.

Обязанности

• Ведение тестовой документации: подготовка стратегии, планов тестирования, найденных дефектов;

• Разработка тестовых кейсов, автоматизации тестирования;

• Настройка тестовых стендов и CI/CD для автоматизации тестирования;

• Участие на всем жизненном цикле проекта (аналитика, разработка, поддержка) для обеспечения качества конечного продукта.

Наши ожидания

• Знание теории тестирования и опыта её применения от 2х лет (приветствуется web сайтов, десктоп приложений, API тестирования);

• Знание Python и опыт разработки скриптов для автоматизации на нём;

• Практический опыт работы с Playwright;

• Опыт создания, и поддержки среды автоматизированного тестирования, предназначенной для тестирования веб-приложений;

• Опыт работы с GitLab / GitHub и баг-трекинга;

• Уверенное владение Linux, Astra Linux будет преимуществом;

• Понимание принципов работы основных сетевых протоколов;

• Знание принципов и опыт работы по гибким методологиям.

Процесс отбора выглядит так:

1. Знакомство с HR. На интервью вы узнаете о компании, расскажете о себе;
2. Техническая секция. Пообщаетесь с нашей командой: обсудим ваш опыт, решим пару; кейсов и погрузимся в реальные задачи;
3. Оффер.

Мы предлагаем:

• Быстрый рост: обучающие мероприятия (технические, управленческие, комплексные);
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, клубы по интересам, корпоративы и многое другое;
• Комфортные условия: современное оборудование, эргономичные места, зона отдыха, кофе-поинты и своя столовая, спортзал;
• Забота о здоровье: фруктовые дни, ДМС, компенсация занятий спортом;
• Зарплата по итогам собеседования (зависит от навыков);
• График: пн–пт, 9–18 или 11–20 (гибкое начало);
• После 3–5 месяцев — гибрид (1–3 дня удалённо);
• Удобная транспортная доступность от м. Медведково / ВДНХ / Комсомольская / Ростокино;
• Адрес: г. Мытищи, ул. Колпакова 2, корп.13;
• Компенсация 50% аренды жилья при переезде из других регионов (подробности при встрече).