Инженер по наладке обеспечивающих систем

При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Какие задачи нужно будет решать:

• проводить испытания и наладку технологических систем (тепло/холодоснабжение, охлаждение, водоснабжение, водоотведение, снабжение технологическими средами, в том числе газовыми, и т.п.) на действующих и вновь вводимых АЭС, других объектах энергетики;
• контролировать состояние и готовность систем к испытаниям на завершающей стадии монтажа, техническое руководство промывками, гидравлическими (пневматическими) испытаниями;
• разрабатывать и согласовывать пусконаладочную, эксплуатационную, проектно-сметную, приемо-сдаточную, отчетную документацию.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее профессиональное (техническое) образование («Теплоэнергетика и теплотехника» («Промышленная теплоэнергетика»/«Тепловые электрические станции»/«Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели»/«Автоматизация технологических процессов и производств в теплоэнергетике и теплотехнике»), «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Вентиляция и кондиционирование»);
• готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
• уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office;
• владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, в Турецкой Республике, др.;
• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
• ежегодная индексация заработной платы;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
• санаторно-курортное лечение;
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих специалистов;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников;
• При релокации:
• бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
• возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
• нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель