Менеджер по кадровому делопроизводству

Основной функционал:

- работа по заключению и сопровождению договоров с медицинскими организациями о прохождении работниками медицинских осмотров;

- сдача первичной отчетности, контроль оплаты счетов, выставленных для оплаты медицинскими организациями.

Параллельно кадровый документооборот совместно с другими специалистами отдела:

- прием, увольнение, перевод, доплаты, надбавки, стажировки, дисциплинарные взыскания

- оформление всех видов отпусков и дополнительных дней отдыха

- оформление договоров МОЛ

- контроль за ЭЛН и сдача их в СФР

- составление ежегодных графиков отпусков, ежегодных медицинский осмотров, ежегодных графиков обучения работников, организация и контроль их исполнения

- формирование и сдача табелей учета рабочего времени

- подготовка отчетов, ответов вышестоящим органам и инстанциям

- оформление командировок

- выдача справок, копий документов по запросам

- поиск, подбор, согласование кандидатов на вакантные должности

- взаимодействие по вопросам кадрового законодательства, делопроизводства сотрудников по направлениям коммуникации специалиста

- оформление удостоверений и пропусков

- контроль соблюдения баланса рабочего времени

- ведение трудовых книжек

• опыт работы в САП КИС Персонал, АСУ Закупки будет преимуществом
• высшее образование, бакалавриат, дополнительное профессиональное образование-программы повышений квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет

• работа на крупном перспективном предприятии
• соблюдение всех норм трудового законодательства
• обширный социальный пакет, как для сотрудников, так и их детей и супругов
• профсоюз
• дружный, отзывчивый, активный коллектив